.png)
.png)
Wat houdt de rol van Business Unit Manager bij Synsel In?
Als Business Unit Manager bij Synsel ben jij de drijvende kracht achter het succes van jouw eigen business unit. Je hebt de verantwoordelijkheid om je eigen team op te bouwen, een scherpe commerciële strategie te ontwikkelen en voortdurend te werken aan het verbeteren van processen en prestaties. Jij bent degene die groei creëert voor je team, voor je klanten en voor Synsel zelf.
In deze rol combineer je leiderschap met ondernemerschap. Je stuurt professionals aan, zet strategische lijnen uit en zorgt ervoor dat jouw business unit commercieel floreert. Je bent zowel coach als eindverantwoordelijke, en je weet op een natuurlijke manier resultaatgerichtheid en samenwerking met elkaar te verbinden.
Kortom, als Business Unit Manager heb je de kans om een echte impact te maken en jouw visie tot leven te brengen.
Ontwikkelmogelijkheden voor een Business Unit Manager bij Synsel
Bij Synsel geloven we in voortdurende groei, en dat geldt ook voor jou als Business Unit Manager. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen, zowel als professional als als leider. Wat kun je verwachten?
Persoonlijke coaching: Je ontvangt begeleiding op strategisch en leiderschapsniveau, zodat je jouw vaardigheden verder kunt aanscherpen.
Trainingen: We bieden trainingen aan die gericht zijn op teamontwikkeling, commerciële vaardigheden en procesoptimalisatie. Zo blijf je altijd up-to-date.
Doorgroeimogelijkheden: Er is ruimte om door te groeien naar senior management of een strategische rol binnen de organisatie. Jouw ambities staan centraal.
Eigen projecten: Je krijgt de kans om eigen projecten te initiëren en uit te rollen. Dit geeft je de vrijheid om jouw ideeën tot leven te brengen.
Of je nu wilt uitblinken als leider of impact wilt maken op organisatieniveau, bij Synsel krijg je de ruimte om dat te doen.
Hoe ziet de beloningsstructuur eruit voor een Business Unit Manager?
Bij Synsel worden je prestaties echt beloond. Naast een marktconform basissalaris ontvang je een aantrekkelijke variabele bonus die gebaseerd is op de omzet en groei van jouw business unit.
Dat betekent dat je direct invloed hebt op je eigen inkomen. Hoe beter je presteert, hoe hoger de beloning. Daarnaast biedt Synsel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ontwikkelbudget, teamuitjes en een inspirerende werkomgeving.
Hoeveel ondernemerschap komt kijken bij deze functie?
Als Business Unit Manager bij Synsel krijg je de kans om echt te ondernemen binnen een organisatie die groei stimuleert. Je hebt veel vrijheid om zelf te bepalen:
Hoe je je team samenstelt en aanstuurt: Jij kiest de mensen die het beste bij jouw visie passen en zorgt ervoor dat ze optimaal kunnen presteren.
Welke commerciële aanpak je hanteert: Je hebt de ruimte om jouw eigen strategieën te ontwikkelen en uit te voeren, zodat je de markt kunt benaderen op een manier die bij jou past.
Hoe je lange termijn relaties met klanten opbouwt: Het is aan jou om sterke, duurzame relaties te creëren die waardevol zijn voor zowel jouw business unit als de klanten.
Waar kansen liggen voor optimalisatie en innovatie: Jij hebt de vrijheid om te kijken waar verbeteringen mogelijk zijn en nieuwe ideeën te implementeren.
Je wordt niet beperkt door strakke kaders we vertrouwen op jouw visie, energie en verantwoordelijkheidsgevoel. Synsel biedt je de tools en begeleiding die je nodig hebt, maar jij bepaalt zelf hoe je jouw business unit naar het volgende niveau tilt.
Impact vanaf dag één
Jouw werk doet ertoe. Je krijgt direct verantwoordelijkheid en ziet snel resultaat.
Training & ontwikkeling
Met 100+ uur aan trainingsmateriaal word je continu uitgedaagd om jezelf te ontwikkelen.
Samen bouwen
Je werkt in een gedreven team dat samen bouwt, groeit en successen viert.
Waarom zou ik als Business Unit Manager voor Synsel kiezen?
Als je op zoek bent naar meer dan alleen een managementrol, dan is Synsel de plek voor jou. Hier krijg je:
Echte autonomie: Geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw beslissingen en aanpak.
Persoonlijke groei: We bieden coaching en ontwikkeltrajecten die helemaal op jou zijn afgestemd, zodat je jezelf kunt blijven verbeteren.
Directe impact: Jij hebt de touwtjes in handen en bepaalt het succes van jouw unit. Jouw keuzes maken echt het verschil.
Scherpe beloning: Naast een goed salaris krijg je bonussen die gebaseerd zijn op jouw prestaties. Hoe beter je het doet, hoe meer je kunt verdienen.
Een gedreven team: Je werkt samen met mensen die net als jij vooruit willen en gemotiveerd zijn om te slagen.
Ben je klaar om leiderschap te combineren met ondernemerschap? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!
Veelgestelde vragen over werken als Business Unit Manager bij Synsel
Wat zijn mijn belangrijkste KPI’s als Business Unit Manager?
Als Business Unit Manager werk je met duidelijke doelen die je zelf mede opstelt. Je KPI’s zijn onder andere:
Groei van omzet en marge binnen je business unit.
Tevredenheid en ontwikkeling van je teamleden.
Duurzame klantrelaties en klanttevredenheid.
Efficiëntie van processen binnen je unit.
Realisatie van strategische projecten.
Deze KPI’s geven je richting, maar je hebt de vrijheid om zelf te bepalen hoe je ze behaalt.
Wat maakt deze rol anders dan een typische managementfunctie bij andere bedrijven?
Bij Synsel ben je geen ‘manager in een systeem’ — jij bent het systeem. Je bouwt je eigen business unit op, met jouw visie, jouw mensen en jouw stijl. Geen logge structuren of stroperige processen, maar korte lijnen, directe impact en een team van ambitieuze collega’s die willen winnen.
Bovendien krijg je alle ruimte om te leren, te pionieren en zelfs fouten te maken. Zolang je leert, groeit en bouwt, staat Synsel achter je. Het resultaat? Een functie waarin jij elke dag het verschil kunt maken.
Wat maakt werken bij Synsel uniek?
Jouw impact telt écht
Bij Synsel gaat het niet om massa, maar om betekenisvolle resultaten. Wat je ook doet je draagt direct bij aan het succes van mensen, teams of klanten. Jouw werk maakt zichtbaar verschil.
Moderne aanpak, geen standaardwerk
Of je nu klanten helpt, campagnes draait of kandidaten spreekt bij Synsel werk je slim, professioneel en mensgericht. Geen ouderwetse werkwijzen, maar eigentijdse tools en échte connectie.
Presteren = profiteren
Goede prestaties worden bij Synsel beloond. Denk aan bonussen, doorgroeikansen en erkenning voor je inzet. Je hebt zelf invloed op je succes en dat voel je in waardering én beloning.
