.png)
.png)
Wat houdt de rol van Intercedent bij Synsel precies in?
Als Intercedent (ook wel Sales Consultant of Recruiter genoemd) bij Synsel ben jij de verbinder tussen technische professionals en topwerkgevers. Synsel is hét recruitmentbureau voor technici in Nederland. Wij werken écht vanuit de kandidaat. Wat dat betekent? Dat we niet zomaar lukraak mensen gaan matchen met bedrijven, maar juist kijken naar wie de kandidaat is, wat hij of zij precies zoekt en waar de echte ambities liggen.
Als Intercedent bij Synsel ben je continu aan het schakelen tussen de wensen en behoeften van technici en de openstaande vacatures bij bedrijven. Wat je hiervoor nodig hebt? Doorgaans goede communicatieve skills, een neus voor kansen en de drive om er alles aan te doen om mensen op hun plek krijgen!
Onze cultuur.
Bij Synsel draait alles om groei, verbinding en impact. We geloven in een cultuur waarin talent de ruimte krijgt om te bloeien en waar samenwerking centraal staat. Met een jong en gedreven team streven we ernaar om de technische sector te versterken door professionals en topbedrijven te verbinden. Onze werksfeer is informeel, maar ambitieus: we werken hard, vieren successen en blijven onszelf uitdagen om steeds beter te worden. Van vrijdagmiddagborrels tot inspirerende trainingen – bij Synsel combineren we professionaliteit met plezier. Samen bouwen we aan een toekomst vol kansen en vooruitgang!
Zo gaat de sollicitatie.
Heb jij de perfecte Salesbaan gevonden? Solliciteren is heel eenvoudig! Upload je CV en we nemen snel contact met je op voor een telefonische kennismaking en een korte talentscan. Daarna nodigen we je uit op ons kantoor in Apeldoorn, waar je meteen de fijne werksfeer kunt ervaren. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw ambities, de rol die het beste bij je past en wat je kunt verwachten. In een tweede gesprek maak je kennis met je toekomstige manager. Is er een match? Dan ontvang je snel een aanbod en zorgen we dat alles geregeld wordt. Solliciteer nu en start jouw carrière bij Synsel!
Hoeveel vrijheid krijg ik in de manier waarop ik werk?
Vrijheid staat bij Synsel hoog in het vaandel. We geloven niet in micromanagement of eindeloze regeltjes die je beperken. Sterker nog, we zien jou als ondernemer binnen Synsel. Dat betekent dat je:
Zelf je salespipeline beheert: Jouw kandidaten, jouw bedrijven, jouw deals. Je krijgt alle ruimte om hier je eigen strategie op los te laten.
Zelf contact onderhoudt met klanten en kandidaten: Bellen, mailen, WhatsApp, LinkedIn - jij beslist. Je bent vrij om de communicatietools te gebruiken die bij jou passen.
Zijn er realistische doorgroeimogelijkheden binnen Synsel?
Absoluut! Synsel blijft maar groeien en we willen dat onze medewerkers meegroeien. Heb je de smaak van het sales- en recruitmentvak te pakken en ben je toe aan een volgende stap? Dan zijn er meerdere paden waar je op kunt doorgroeien, waaronder Senior Intercedent, Assistent Business Unit Manager en Business Unit Manager. Onze ervaring is dat gemotiveerde Intercedenten binnen één tot drie jaar flinke stappen kunnen maken.
Hoe is mijn salaris als Intercedent?
We begrijpen dat een leuke baan belangrijk is, maar natuurlijk wil je wel weten wat je gaat verdienen.
Bij Synsel hanteren we een basissalaris dat kan oplopen van ongeveer €2.500 tot wel €7.000 per maand (afhankelijk van je ervaring). En dan hebben we het nog niet eens gehad over onze ongelimiteerde bonusstructuur. Je leest het goed: er zit geen limiet op de bonussen die je kunt verdienen. Sluit jij grote deals? Dan zie je dat direct terug op je bankrekening.
Waarom zijn onze bonussen zo hoog en ongelimiteerd? Omdat wij geloven dat succes beloond moet worden. Wanneer jij een geweldige match maakt tussen een technische professional en een topbedrijf, creëer je direct waarde - zowel voor de kandidaat als voor Synsel. En daar mag best iets moois tegenover staan!
Dealwaarde
Elke week sluit je deals ter waarde van 50K - 100K. Zo bouw je aan je succes en ontwikkel je je skills in de praktijk.
Training & ontwikkeling
Met 100+ uur aan trainingsmateriaal word je continu uitgedaagd om de beste in Sales te worden.
Groot netwerk
Je krijgt toegang tot een netwerk van 2.500+ opdrachtgevers, waardoor je altijd kansen hebt om te scoren.
Nog even samenvatten: waarom Synsel?
Je staat op het punt om te kiezen voor een rol die je niet alleen financieel kan laten groeien, maar ook persoonlijk. Bij Synsel krijg je:
Echte impact: Je bezorgt mensen hun volgende baan en verandert levens.
Verantwoordelijkheid en vrijheid: Jij bent de ondernemer en runt je eigen salesbusiness.
Fantastische beloning: Base salary tot €7.000 en ongelimiteerde bonussen.
Intensieve coaching en training: We laten je niet zwemmen, maar geven je alle tools om te groeien en excelleren.
Hechte cultuur: Enerzijds prestatiegericht, anderzijds supergezellig met de leukste borrels. Check de cultuurvideo hiernaast om een indruk te krijgen!
Veelgestelde vragen over werken als Intercedent bij Synsel
Moet ik per se een achtergrond in Recruitment hebben om te starten als Intercedent bij Synsel?
Nee, dat is geen vereiste. HBO werk- en denkniveau en relevante saleservaring zijn meestal voldoende. We leren je de recruitmenttechnische kant tijdens onze onboarding. Het belangrijkste is dat je commercieel ingesteld bent en het leuk vindt om mensen te helpen en deals te sluiten.
Hoeveel gesprekken voer ik per dag als Intercedent?
Dat verschilt per persoon en is ook afhankelijk van je planning. Sommige dagen voer je vooral kandidaatgesprekken, terwijl je op andere dagen juist de focus legt op de acquisitie naar bedrijven toe. Gemiddeld kun je denken aan 5 tot 10 gesprekken per dag, maar je bent hier helemaal vrij in. Als jouw aanpak werkt, juichen we die toe.
Kan ik ook parttime werken?
Over het algemeen is deze functie fulltime (40 uur per week), maar we staan open voor overleg. Als je een ijzersterk plan hebt voor parttime werken en nog steeds je targets kunt halen, dan denken we graag met je mee.
Worden mijn reiskosten vergoed?
Ja, je krijgt €0,21 per kilometer. Daarnaast kun je gebruikmaken van ons fietsplan.
Krijg ik ook leads aangeleverd, of moet ik alles zelf doen?
Je krijgt volop support van ons Recruitmentteam, dat je elke dag voorziet van de beste technische profielen. Daarnaast bouw je natuurlijk zelf ook je netwerk verder uit.
Hoe vaak ga ik op pad naar klanten?
Dat hangt grotendeels van jouw eigen voorkeur en strategie af. Sommige Intercedenten vinden het erg leuk om wekelijks bij bedrijven langs te gaan en de sfeer te proeven, terwijl anderen de meeste gesprekken liever online voeren.
Wat maakt werken in de Sales bij Synsel anders dan bij andere bedrijven?
Jouw impact staat centraal
Bij veel werving- en selectiebureaus en detacheringsbureaus ligt de nadruk op aantallen. Wij kijken verder: bij ons bouw je aan échte carrières. Je helpt mensen aan een baan waarin ze gelukkig zijn en bedrijven aan specialisten die bij ze passen.
Geen ouderwetse cold calls
Natuurlijk pak je de telefoon om kandidaten voor te stellen, maar de focus ligt op de kandidaat. En het verbinden van vraag en aanbod. Je bent niet aan het ‘pushen’ met een vaste pitch, maar denkt mee met zowel kandidaat als werkgever.
Ongelimiteerde bonussen
Bij Synsel krijg je al een royaal basissalaris, maar het grootste deel van je verdiensten bepaal je zelf. Je ziet direct resultaat dankzij ons bonussysteem zónder plafond.