.png)
.png)
Wat ga je doen als Junior Sales Consultant?
Als Junior Sales Consultant bij Synsel ben jij de schakel tussen technische professionals en topwerkgevers. Je helpt talenten in de techniek aan een baan die écht bij hen past en bouwt tegelijkertijd aan je eigen carrière in Sales. Synsel is het toonaangevende recruitmentbureau voor technici in Nederland, en we werken altijd kandidaatgericht. Dat betekent dat we verder kijken dan alleen CV’s: we zoeken naar de perfecte match tussen ambities en kansen op de arbeidsmarkt.
In deze rol ben je constant in gesprek met zowel technici als bedrijven om de juiste connecties te leggen. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden, een scherp commercieel inzicht en een drive om impact te maken. Hoe beter je matcht, hoe groter jouw succes!
Hoeveel vrijheid krijg ik in de manier waarop ik werk?
Bij Synsel geloven we in zelfstandigheid en ondernemerschap. Dit betekent dat je veel vrijheid krijgt in hoe je jouw werk uitvoert. Je bepaalt zelf hoe je je salespipeline opbouwt en hoe je communiceert met klanten en kandidaten. Of je nu belt, mailt, WhatsAppt of LinkedIn gebruikt – jij kiest wat het beste werkt voor jou!
Zijn er realistische doorgroeimogelijkheden binnen Synsel?
Absoluut! Synsel groeit en wil dat jij met ons meegroeit. Binnen één tot drie jaar kun je doorgroeien naar rollen als Senior Sales Consultant, Assistent Business Unit Manager of zelfs Business Unit Manager. We bieden volop training en begeleiding om jouw carrière de juiste richting op te sturen.
Hoe is mijn salaris als Junior Sales Consultant?
Bij Synsel verdien je wat je waard bent. Het basissalaris start op €2.500 en kan binnen deze functie oplopen tot €5.000 per maand. En dan hebben we het nog niet eens over de bonussen! Ons ongelimiteerde bonussysteem betekent dat jouw prestaties direct worden beloond. Hoe succesvoller je bent, hoe hoger je verdiensten.
Impact vanaf dag één
Jouw werk doet ertoe. Je krijgt direct verantwoordelijkheid en ziet snel resultaat.
Training & ontwikkeling
Met 100+ uur aan trainingsmateriaal word je continu uitgedaagd om jezelf te ontwikkelen.
Samen bouwen
Je werkt in een gedreven team dat samen bouwt, groeit en successen viert.
Waarom werken bij Synsel?
✓ Echte impact: Jij helpt technici aan een baan waarin ze zich kunnen ontwikkelen.
✓ Verantwoordelijkheid en vrijheid: Jij bepaalt hoe je werkt en bouwt je eigen netwerk.
✓ Fantastische beloning: Basisi salaris tot €5.000 en ongelimiteerde bonussen.
✓ Coaching en training: Je krijgt 1-op-1 begeleiding en toegang tot 100+ uur aan trainingsmateriaal.
✓ Hechte cultuur: Een mix van prestatie en plezier, met leuke borrels en teamuitjes!
Solliciteer vandaag nog en start jouw carrière als Junior Sales Consultant bij Synsel!
Veelgestelde vragen over werken als Junior Sales Consultant bij Synsel
Moet ik ervaring hebben in Sales om te starten als Junior Sales Consultant?
Nee, dat is geen vereiste. Een HBO werk- en denkniveau en een commerciële mindset zijn belangrijker. We leren je de kneepjes van het vak tijdens onze uitgebreide onboarding en trainingen.
Hoeveel gesprekken voer ik per dag?
Dit varieert afhankelijk van je eigen aanpak en planning. Gemiddeld kun je rekenen op 5 tot 10 gesprekken per dag, zowel met kandidaten als met bedrijven.
Kan ik ook parttime werken?
Deze functie is in principe fulltime (40 uur per week), maar als je een overtuigend plan hebt om parttime te werken en alsnog je targets te halen, staan we open voor overleg.
Worden mijn reiskosten vergoed?
Ja, je ontvangt €0,21 per kilometer. Daarnaast bieden we een fietsplan en andere mobiliteitsopties.
Krijg ik leads aangeleverd, of moet ik alles zelf doen?
Je krijgt ondersteuning van ons Recruitmentteam, dat je voorziet van de beste technische profielen. Daarnaast bouw je zelf je netwerk verder uit.
Hoe vaak ga ik op bezoek bij klanten?
Dat bepaal je grotendeels zelf. Sommige consultants bezoeken wekelijks bedrijven, terwijl anderen de meeste gesprekken online voeren.
Wat maakt werken bij Synsel uniek?
Jouw impact telt écht
Bij Synsel gaat het niet om massa, maar om betekenisvolle resultaten. Wat je ook doet je draagt direct bij aan het succes van mensen, teams of klanten. Jouw werk maakt zichtbaar verschil.
Moderne aanpak, geen standaardwerk
Of je nu klanten helpt, campagnes draait of kandidaten spreekt bij Synsel werk je slim, professioneel en mensgericht. Geen ouderwetse werkwijzen, maar eigentijdse tools en échte connectie.
Presteren = profiteren
Goede prestaties worden bij Synsel beloond. Denk aan bonussen, doorgroeikansen en erkenning voor je inzet. Je hebt zelf invloed op je succes en dat voel je in waardering én beloning.
