.png)
.png)
Wat houdt de rol van Medior Consultant bij Synsel precies in?
Als Medior Consultant bij Synsel ben jij de verbinder tussen technisch talent en topwerkgevers. Met jouw ervaring in Sales krijg je meer verantwoordelijkheid: je beheert zelfstandig je salespipeline, bouwt duurzame relaties op en realiseert matches die impact maken. Jij weet als geen ander hoe je de juiste technici koppelt aan de beste bedrijven, en daar word je goed voor beloond!
Synsel is hét recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland. Wij werken volledig vanuit de kandidaat, waardoor we échte carrières bouwen in een arbeidsmarkt waar technici gewild zijn. Dankzij ons netwerk van meer dan 2.500 bedrijven blijven we groeien en zijn we marktleider in technische recruitment.
Hoeveel vrijheid krijg ik in de manier waarop ik werk?
Bij Synsel krijg je alle vrijheid om jouw eigen salesstrategie te bepalen. Jij beheert je eigen salespipeline, kiest je communicatiemiddelen en bepaalt hoe je jouw netwerk opbouwt. Of je nu telefonisch contact hebt, via WhatsApp, LinkedIn of face-to-face gesprekken voert – jij beslist wat het beste werkt.
Zijn er realistische doorgroeimogelijkheden binnen Synsel?
Zeker! Bij Synsel krijg je volop mogelijkheden om door te groeien. Vanuit de rol van Medior Consultant kun je stappen maken naar Senior Consultant, Assistent Business Unit Manager en zelfs Business Unit Manager. We bieden intensieve training en coaching om je hierbij te ondersteunen.
Hoe is mijn salaris als Medior Consultant?
Bij Synsel verdien je wat je waard bent. Je basissalaris ligt tussen €3.000 en €7.000 per maand, afhankelijk van je ervaring en prestaties. Daarnaast profiteer je van ons ongelimiteerde bonussysteem, waarbij je inkomsten direct gekoppeld zijn aan je successen.
Impact vanaf dag één
Jouw werk doet ertoe. Je krijgt direct verantwoordelijkheid en ziet snel resultaat.
Training & ontwikkeling
Met 100+ uur aan trainingsmateriaal word je continu uitgedaagd om jezelf te ontwikkelen.
Samen bouwen
Je werkt in een gedreven team dat samen bouwt, groeit en successen viert.
Waarom werken bij Synsel?
✓ Echte impact: Jij helpt technici aan een baan waarin ze zich kunnen ontwikkelen.
✓ Verantwoordelijkheid en vrijheid: Jij bepaalt hoe je werkt en bouwt je eigen netwerk.
✓ Fantastische beloning: Basis salaris tot €7.000 en ongelimiteerde bonussen.
✓ Coaching en training: Je krijgt 1-op-1 begeleiding en toegang tot 100+ uur aan trainingsmateriaal.
✓ Hechte cultuur: Een mix van prestatie en plezier, met leuke borrels en teamuitjes!
Solliciteer vandaag nog en start jouw carrière als Medior Consultant bij Synsel!
Veelgestelde vragen over werken als Medior Consultant bij Synsel
Moet ik ervaring hebben in recruitment om te starten als Medior Consultant?
Nee, dat is geen vereiste. Ervaring in Sales is wel belangrijk. We leren je de recruitmenttechnische aspecten via onze trainingen en onboarding.
Hoeveel gesprekken voer ik per dag?
Dit hangt af van je eigen aanpak. Gemiddeld voer je 5 tot 10 gesprekken per dag, zowel met kandidaten als met bedrijven.
Kan ik ook parttime werken?
Deze functie is in principe fulltime (40 uur per week), maar als je een goed plan hebt om parttime te werken en alsnog je targets haalt, staan we open voor overleg.
Worden mijn reiskosten vergoed?
Ja, je krijgt €0,21 per kilometer. Daarnaast kun je gebruikmaken van ons fietsplan en andere mobiliteitsregelingen.
Krijg ik leads aangeleverd, of moet ik alles zelf doen?
Je krijgt volop ondersteuning van ons Recruitmentteam, dat dagelijks de beste technische profielen aanlevert. Daarnaast bouw je zelf je netwerk verder uit.
Hoe vaak ga ik op bezoek bij klanten?
Dat bepaal je grotendeels zelf. Sommige consultants bezoeken wekelijks bedrijven, terwijl anderen de meeste gesprekken online voeren.
Wat maakt werken bij Synsel uniek?
Jouw impact telt écht
Bij Synsel gaat het niet om massa, maar om betekenisvolle resultaten. Wat je ook doet je draagt direct bij aan het succes van mensen, teams of klanten. Jouw werk maakt zichtbaar verschil.
Moderne aanpak, geen standaardwerk
Of je nu klanten helpt, campagnes draait of kandidaten spreekt bij Synsel werk je slim, professioneel en mensgericht. Geen ouderwetse werkwijzen, maar eigentijdse tools en échte connectie.
Presteren = profiteren
Goede prestaties worden bij Synsel beloond. Denk aan bonussen, doorgroeikansen en erkenning voor je inzet. Je hebt zelf invloed op je succes en dat voel je in waardering én beloning.
