.png)
.png)
Wat houdt de rol van Medior Consultant bij Synsel precies in?
Als Medior Consultant bij Synsel ben jij de verbinder tussen technisch talent en topwerkgevers. Met jouw ervaring in Sales krijg je meer verantwoordelijkheid: je beheert zelfstandig je salespipeline, bouwt duurzame relaties op en realiseert matches die impact maken. Jij weet als geen ander hoe je de juiste technici koppelt aan de beste bedrijven, en daar word je goed voor beloond!
Synsel is hét recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland. Wij werken volledig vanuit de kandidaat, waardoor we échte carrières bouwen in een arbeidsmarkt waar technici gewild zijn. Dankzij ons netwerk van meer dan 2.500 bedrijven blijven we groeien en zijn we marktleider in technische recruitment.
Onze cultuur.
Bij Synsel draait alles om groei, verbinding en impact. We geloven in een cultuur waarin talent de ruimte krijgt om te bloeien en waar samenwerking centraal staat. Met een jong en gedreven team streven we ernaar om de technische sector te versterken door professionals en topbedrijven te verbinden. Onze werksfeer is informeel, maar ambitieus: we werken hard, vieren successen en blijven onszelf uitdagen om steeds beter te worden. Van vrijdagmiddagborrels tot inspirerende trainingen – bij Synsel combineren we professionaliteit met plezier. Samen bouwen we aan een toekomst vol kansen en vooruitgang!
Zo gaat de sollicitatie.
Heb jij de perfecte Salesbaan gevonden? Solliciteren is heel eenvoudig! Upload je CV en we nemen snel contact met je op voor een telefonische kennismaking en een korte talentscan. Daarna nodigen we je uit op ons kantoor in Apeldoorn, waar je meteen de fijne werksfeer kunt ervaren. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw ambities, de rol die het beste bij je past en wat je kunt verwachten. In een tweede gesprek maak je kennis met je toekomstige manager. Is er een match? Dan ontvang je snel een aanbod en zorgen we dat alles geregeld wordt. Solliciteer nu en start jouw carrière bij Synsel!
Hoeveel vrijheid krijg ik in de manier waarop ik werk?
Bij Synsel krijg je alle vrijheid om jouw eigen salesstrategie te bepalen. Jij beheert je eigen salespipeline, kiest je communicatiemiddelen en bepaalt hoe je jouw netwerk opbouwt. Of je nu telefonisch contact hebt, via WhatsApp, LinkedIn of face-to-face gesprekken voert – jij beslist wat het beste werkt.
Zijn er realistische doorgroeimogelijkheden binnen Synsel?
Zeker! Bij Synsel krijg je volop mogelijkheden om door te groeien. Vanuit de rol van Medior Consultant kun je stappen maken naar Senior Consultant, Assistent Business Unit Manager en zelfs Business Unit Manager. We bieden intensieve training en coaching om je hierbij te ondersteunen.
Hoe is mijn salaris als Medior Consultant?
Bij Synsel verdien je wat je waard bent. Je basissalaris ligt tussen €3.000 en €7.000 per maand, afhankelijk van je ervaring en prestaties. Daarnaast profiteer je van ons ongelimiteerde bonussysteem, waarbij je inkomsten direct gekoppeld zijn aan je successen.
Dealwaarde
Elke week sluit je deals ter waarde van 50K - 100K. Zo bouw je aan je succes en ontwikkel je je skills in de praktijk.
Training & ontwikkeling
Met 100+ uur aan trainingsmateriaal word je continu uitgedaagd om de beste in Sales te worden.
Groot netwerk
Je krijgt toegang tot een netwerk van 2.500+ opdrachtgevers, waardoor je altijd kansen hebt om te scoren.
Waarom werken bij Synsel?
✓ Echte impact: Jij helpt technici aan een baan waarin ze zich kunnen ontwikkelen.
✓ Verantwoordelijkheid en vrijheid: Jij bepaalt hoe je werkt en bouwt je eigen netwerk.
✓ Fantastische beloning: Basis salaris tot €7.000 en ongelimiteerde bonussen.
✓ Coaching en training: Je krijgt 1-op-1 begeleiding en toegang tot 100+ uur aan trainingsmateriaal.
✓ Hechte cultuur: Een mix van prestatie en plezier, met leuke borrels en teamuitjes!
Solliciteer vandaag nog en start jouw carrière als Medior Consultant bij Synsel!
Veelgestelde vragen over werken als Medior Consultant bij Synsel
Moet ik ervaring hebben in recruitment om te starten als Medior Consultant?
Nee, dat is geen vereiste. Ervaring in Sales is wel belangrijk. We leren je de recruitmenttechnische aspecten via onze trainingen en onboarding.
Hoeveel gesprekken voer ik per dag?
Dit hangt af van je eigen aanpak. Gemiddeld voer je 5 tot 10 gesprekken per dag, zowel met kandidaten als met bedrijven.
Kan ik ook parttime werken?
Deze functie is in principe fulltime (40 uur per week), maar als je een goed plan hebt om parttime te werken en alsnog je targets haalt, staan we open voor overleg.
Worden mijn reiskosten vergoed?
Ja, je krijgt €0,21 per kilometer. Daarnaast kun je gebruikmaken van ons fietsplan en andere mobiliteitsregelingen.
Krijg ik leads aangeleverd, of moet ik alles zelf doen?
Je krijgt volop ondersteuning van ons Recruitmentteam, dat dagelijks de beste technische profielen aanlevert. Daarnaast bouw je zelf je netwerk verder uit.
Hoe vaak ga ik op bezoek bij klanten?
Dat bepaal je grotendeels zelf. Sommige consultants bezoeken wekelijks bedrijven, terwijl anderen de meeste gesprekken online voeren.
Wat maakt werken in de Sales bij Synsel anders dan bij andere bedrijven?
Jouw impact staat centraal
Bij veel werving- en selectiebureaus en detacheringsbureaus ligt de nadruk op aantallen. Wij kijken verder: bij ons bouw je aan échte carrières. Je helpt mensen aan een baan waarin ze gelukkig zijn en bedrijven aan specialisten die bij ze passen.
Geen ouderwetse cold calls
Natuurlijk pak je de telefoon om kandidaten voor te stellen, maar de focus ligt op de kandidaat. En het verbinden van vraag en aanbod. Je bent niet aan het ‘pushen’ met een vaste pitch, maar denkt mee met zowel kandidaat als werkgever.
Ongelimiteerde bonussen
Bij Synsel krijg je al een royaal basissalaris, maar het grootste deel van je verdiensten bepaal je zelf. Je ziet direct resultaat dankzij ons bonussysteem zónder plafond.