
Junior Recruitment Specialist
2.500 - 5.000
Wat we zoeken
HBO werk- en denkniveau
Resultaatgerichte en verantwoordelijke instelling
Drive om technische specialisten verder te helpen
Goede communicatie in Nederlands en Engels
Wat we bieden
Startsalaris van €2.650 met bonus zonder plafond
25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
Thuiswerkregeling plus laptop en telefoon van de zaak
Onboarding, 1-op-1 begeleiding en extra’s zoals lunch en fitness
Jouw kans als Junior Recruitment Specialist
Wil jij een dynamische functie waarin je technisch talent helpt aan hun ideale baan en bedrijven ondersteunt bij hun wervingsstrategie? Als Junior Recruitment Specialist bij Synsel speel je een sleutelrol in het matchen van professionals met topwerkgevers. Dit is jouw kans om een succesvolle carrière op te bouwen in recruitment en sales!
Hier kom je te werken
Ben jij een gedreven HBO-student die wil ontdekken of sales iets voor jou is? Bij SalesHub krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een commerciële rol met échte impact. Geen koffie halen of administratieve taken, maar vanaf dag één werken aan je eigen targets en deals sluiten.
We zoeken ambitieuze studenten die willen leren, groeien en na hun stage mogelijk doorstromen naar een vaste functie. Met een stagevergoeding tot €1200 per maand en persoonlijke begeleiding bieden we je alle ruimte om te excelleren.
Jouw dagelijkse taken als Junior Recruitment Specialist
Als Junior Recruitment Specialist ben jij dé schakel tussen technisch talent en bedrijven. Je leert hun behoeften kennen en zorgt voor de perfecte match.
✔ Je werft en selecteert technische specialisten en begeleidt hen in hun carrièrestap;
✔ Je bouwt een netwerk op van zowel werkzoekenden als werkgevers in de technische sector;
✔ Je adviseert bedrijven over hun personeelsbehoefte en recruitmentstrategie;
✔ Je onderhandelt en sluit waardevolle deals (€50k tot €150k per plaatsing);
✔ Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantrelaties en salespipeline.
Jouw profiel
✔ Je hebt een HBO werk- en denkniveau (ervaring in Sales of Recruitment is een pré, maar geen vereiste);
✔ Je hebt een commerciële mindset en vindt het leuk om mensen en bedrijven te verbinden;
✔ Je bent communicatief sterk en weet mensen te overtuigen;
