top of page
%20(1).png)
Word Junior Accountmanager bij Synsel!
Level up your job. Level up your sales game. Level up naar Synsel. Het is tijd om nu écht te gaan verdienen wat je waard bent. Letterlijk. Als Junior Accountmanager bij Synsel, natuurlijk. Je runt je eigen sales business binnen ons bedrijf, terwijl je aan je sales skills bouwt. Hoe je dat doet? Dat leren wij je.
Dit ga je doen
Bij Synsel run jij je eigen salesbusiness binnen onze business. Het eerste jaar leer je alle ins en outs van ons. Je bent constant bezig om succes te behalen voor onze kandidaten, klanten, jezelf en daarmee ook voor Synsel. Door onze goede reputatie en stevige marketing vinden kandidaten ons moeiteloos.
Je bent zelf niet bezig met het zoeken naar kandidaten; die krijg je zo door van team recruitment. Je bent alleen bezig met het verbeteren van de carrière, en daarmee het leven, van kandidaten. Werken bij Synsel is commercieel knallen en het maximale halen uit je sales pipeline. Je zorgt ervoor dat schaarse specialisten de beste banen krijgen bij de mooiste werkgevers van Nederland!
We vragen veel van je: verantwoordelijkheid en lef. We geven ook veel: een uitgebreid traineeship in het eerste jaar waarin we je trainen tot de allerbeste sales professional, uitgebreide coaching, sales masterclasses op hbo+ niveau en een eigen dedicated sales trainer.
Je dagelijkse werk ziet er zo uit:
✔ Je runt je eigen sales business waarin je wekelijks deals sluit van 50k tot 150k
✔ Je overtuigt kandidaten dat jij dé beste persoon bent om mee samen te werken
✔ Je wordt helemaal geholpen bij het opbouwen van je eigen sales-business
✔ Je zet kandidaten goed in de markt en zorgt dat ze bij de beste werkgevers aan tafel komen
✔ Je bouwt bestaande relaties uit
✔ Je begeleidt onderhandelingstrajecten
✔ Je voert evaluatiegesprekken met je gedetacheerden en klanten en zorgt ervoor dat iedereen tevreden is
✔ Je beheert omzet, gedetacheerden, klanten en je sales pipeline
✔ Je viert je successen met collega’s
Dit ben jij
Jij bent die commerciële denker. Die resultaatgerichte sales professional. Je neemt verantwoordelijkheid, over jezelf, je acties en je doelen. Je streeft je eigen succes na. Je durft te leren, ook van anderen. Je runt graag je eigen business. En je geniet van het succes van jouw resultaten.
Een dikke ja? Dan pas jij bij Synsel. Je ervaring, leeftijd of je opleiding is niet het belangrijkste voor ons. Als je maar hbo werk- en denkniveau hebt. We vinden het veel belangrijker dat jij matcht met de Synselcode. Dat betekent dat je professioneel bent, overzicht hebt, graag wil leren, iedere dag streeft naar een hoger level en altijd een positieve instelling hebt. Je neemt je werk serieus en je neemt initiatief.
Hier kom je te werken
Synsel is het meest innovatieve techrecruitmentbedrijf van Nederland. Wij hebben best practices uit de e-commerce toegepast op de recruitmentsector. Sinds de oprichting van ons bedrijf richten wij ons helemaal op de kandidaat. Wat willen zij en waar willen zij naar toe? Daar is ons hele bedrijf omheen gebouwd. En dat werkt. We verdubbelen ieder jaar in omzet en we hebben een netwerk van 2500 techbedrijven waar we mee werken. We vlammen iedere dag en gaan voor elkaar door het vuur.
We zijn er helemaal op ingericht om jou succesvol te maken. Want jouw succes is ons succes. Iedereen wil elkaar constant vooruit helpen. We geven je een trainer die je het eerste jaar intensief helpt. En je kunt altijd terecht bij onze sales support tak. We sparren met elkaar, en we zijn er voor elkaar. Zodat we iedere dag samen een stap verder komen. Iedere dag is level up-dag.
Dit krijg je
✔ Een salaris van €2.500 tot €7.000 per maand.
✔ Bonussen op basis van je prestaties, zonder plafond.
✔ 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
✔ €0.21 per kilometer reiskostenvergoeding.
✔ Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit
.
✔ Uitgebreid onboardingsprogramma, coaching van een dedicated Sales Trainer en een jaarlijkse Sales Masterclass op hbo+ niveau.
✔ Telefoon en abonnement van de zaak.
Zet je volgende stap
Hulp nodig?
Stel je vraag aan
Annet Pelgrum
Corporate Recruiter
bottom of page