.png)
Een boek over groei
Als Barend een boek zou schrijven over zijn carrière bij Synsel, zou de titel zonder twijfel iets met ‘groei’ zijn. Sinds hij hier begon, heeft hij het bedrijf elk jaar zien verdubbelen. Niet alleen in omzet, maar ook in mensen. En zijn eigen groei? Van Performance Marketeer naar Marketing- en Recruitmentmanager.
Samen bouwen aan de toekomst van Synsel
Wat Barend het meest waardeert aan werken bij Synsel? De constante uitdaging en het ambitieuze team om hem heen. Iedereen helpt elkaar groeien en er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën.
De komende jaren ziet hij zichzelf nog steeds als Manager van de instroomafdeling, maar dan met een team dat nóg groter en sterker is.
Barend Luiten
Marketing & Recruitment Manager
Dit is Barend, Marketing- en Recruitmentmanager bij Synsel. Al meer dan vijf jaar is hij de drijvende kracht achter de instroom van kandidaten, zowel voor interne functies als voor de techneuten binnen het bedrijf.
In een snelgroeiend bedrijf als Synsel staat Barend voor de uitdaging om de Marketing continu mee te laten schalen met de groei van de organisatie.
Maar Barend is meer dan een Marketeer en Recruiter. Hij heeft een echte passie voor digitale marketing en data en duikt graag in de nieuwste technologieën om processen slimmer en efficiënter te maken. Het implementeren van AI in Recruitment en Marketing? Dat is het vetste project waar hij zich tot nu toe in heeft vastgebeten.
Liefde voor marketing
Dat Marketing zijn ding was, ontdekte Barend al tijdens zijn studie. Programmeur worden? Dat zat er niet in, maar hij bleek wél ‘techy’ genoeg om digitale marketing van binnen en buiten te begrijpen. Alles kunnen doorrekenen, meten en optimaliseren? Dat was precies wat hem trok.
Zijn carrière bij Synsel begon daarom in de rol van Performance Marketeer, maar zijn nieuwsgierigheid en drive zorgden ervoor dat er al snel nieuwe kansen ontstonden. Branding, communicatie, employer branding - stuk voor stuk terreinen waarin hij zich steeds verder in verdiepte. En dat doet hij nog steeds.
Een werkdag vol KPI’s, plannen en groei
Een typische dag van Barend? Die begint met data. Hij checkt de KPI’s: hoeveel instroom is er gerealiseerd? Hoe zit het met de advertentie-uitgaven? Op basis daarvan stelt hij samen met het Marketing- en Recruitmentteam een plan op voor de dag.
Korte termijn? Optimaliseren en direct resultaat behalen. Lange termijn? Het merk Synsel nóg sterker neerzetten en positioneren.
AI: de toekomst van Marketing en Recruitment?
Vraag Barend naar het meest innovatieve project waar hij aan heeft gewerkt, en hij zal snel beginnen over AI in Recruitment en Marketing. Hoe gebruik je kunstmatige intelligentie om vacatureteksten te optimaliseren? Hoe segmenteren we doelgroepen slimmer? Met AI maakt Barend processen niet alleen efficiënter, maar ook effectiever.
Join the team
Barend begon bij Synsel als Performance Marketeer en groeide binnen no-time uit tot Marketing & Recruitment Manager. Waarom? Omdat hij hier de ruimte kreeg om écht impact te maken.
Wil jij, net als Barend, werken bij een bedrijf waar impact maken centraal staat? Waar je niet alleen campagnes draait, maar de toekomst van Marketing bij Synsel helpt vormgeven? Bekijk dan onze vacatures en solliciteer!
