top of page

Een werkdag als Corporate Recruiter

Geen dag is hetzelfde voor Joris. Van kennismakingsgesprekken met potentiële Sales Consultants tot sparren met collega’s over de beste wervingsstrategie. Hij zoekt niet zomaar kandidaten. Hij zoekt de béste mensen die passen bij de energie en ambitie van Synsel. Intuïtie speelt daarin een grote rol. Hij kijkt verder dan een CV en zoekt altijd naar de klik. “Je voelt het meteen als iemand écht gedreven is.”

Senior Corporate Recruiter

Joris Weidijk

Maak kennis met Joris, Senior Corporate Recruiter bij Synsel Techniek. Sinds kort is hij de schakel tussen potentiële nieuwe werknemers en Synsel. Als je op zoek bent naar een baan bij Synsel, is de kans groot dat je hem aan de lijn krijgt.

Met zijn eerdere ervaring als Sales Consultant weet hij precies waar hij op moet letten bij nieuwe kandidaten. Niet alleen op basis van een CV, maar vooral op gevoel, intuïtie en de gedrevenheid die hij herkent in toekomstige Sales Consultants. En dát daar maakt zijn werk ook zo interessant: de juiste match maken tussen talent en onze organisatie.

Van Sales naar Recruitment

Joris weet als geen ander wat een goede Sales Consultant nodig heeft. Waarom? Omdat hij zelf in die rol heeft gezeten. Hij kent de uitdagingen, de successen en de mentaliteit die nodig is om in de Sales te groeien.

Die ervaring neemt hij nu mee in zijn werk als Corporate Recruiter. “Het gaat niet alleen om ervaring of opleiding, maar om mindset. Die drive om elke dag beter te worden, dát is wat we bij Synsel zoeken.”

Waarom Synsel?

Wat maakte dat Joris voor Synsel koos? Ambitie. Vanaf het eerste gesprek werd het hem duidelijk: dit is een organisatie die groot denkt, snel groeit en Marketing op een unieke manier inzet binnen Recruitment.

Dat sprak hem direct aan. “Synsel werkt marketing-gedreven, en dat zie je nergens anders in deze branche. Dat past perfect bij hoe ik werk.”

Zakelijke portretten Sysnel Techniek - Alva Bedrijfsfotografie-2.jpg

Een team vol energie

Wat Synsel voor Joris zo’n fijne werkplek maakt? De mensen. Werken met een groep ambitieuze collega’s die allemaal voor het maximale gaan, maar wel op een informele manier. Hard werken en plezier maken gaan hier hand in hand. “Dat zijn voor mij dé ingrediënten voor een fijne werksfeer.” Iedereen helpt elkaar groeien, deelt successen en blijft zichzelf ontwikkelen.

Join the team

Joris heeft zijn plek bij Synsel gevonden. Waarom? Omdat hij hier de vrijheid krijgt om écht impact te maken. Om niet alleen mensen te werven, maar om de juiste match te vinden en het recruitmentproces continu te verbeteren.

Wil jij, net als Joris, werken in een omgeving waar ambitie centraal staat? Bekijk dan onze vacatures en sluit je aan bij het team van Synsel!

Synsel Techniek - Bedrijfssfeer foto_s - Alva Bedrijfsfotografie re-4.jpg
Joris Weidijk

Senior Corporate Recruiter

Synsel Techniek - Bedrijfssfeer foto_s - Alva Bedrijfsfotografie re-4.jpg
Barend Luiten

Marketing & Recruitment Manager

Meer verhalen

Onze collega's maken Synsel uniek. Van Consultants tot Business Unit Managers en van Marketeers tot Customer Success Specialists: ontdek hoe zij werken, groeien én bijdragen aan het succes van Synsel. 

bottom of page