Het verhaal van: Bas de Ruiter

Elke medewerker bij Synsel brengt een uniek verhaal met zich mee. In onze nieuwe rubriek 'Het verhaal van...' geven we je een inkijkje in de verhalen van medewerkers die Synsel zo speciaal maken.

Het verhaal van Bas de Ruiter

In deze editie van "Het verhaal van..." stellen we Bas de Ruiter voor, die bij Synsel is begonnen als Sales Assistent en is opgeklommen tot een volwaardige Sales Consultant. Bas heeft zich in korte tijd flink ontwikkeld en inmiddels al veel technici geholpen aan een nieuwe baan. Zijn verhaal is een mooi voorbeeld van persoonlijke groei binnen Synsel.

In deze editie van ‘het verhaal van…’ kom je alles te weten over Bas’ reis, van zijn eerste stappen als Sales Assistent tot zijn huidige rol als Sales Consultant!

Hoe was je overgang van Sales Assistent naar Sales Consultant bij Synsel? Waren er bepaalde uitdagingen?

"Praktijkervaring is in deze rol zoveel meer waard dan alleen het beheersen van de theorie," zegt hij. Met de begeleiding van ervaren collega's als Niels en Tim, groeide Bas geleidelijk naar een hoger niveau. "In de eerste maanden was er intensieve begeleiding, echt stap voor stap, totdat ik zelfstandig als Consultant aan de slag kon. Iedereen hier helpt elkaar."

Toen we Bas vroegen naar specifieke uitdagingen die hij tegenkwam bij de overstap van Sales Assistent naar Sales Consultant, erkent hij dat het een behoorlijke stap was. "Tegenwoordig werk ik als Consultant voor Engineers, een behoorlijk specifieke functiegroep," legt hij uit. Bas benadrukt hoe belangrijk het is om te leren van de rol van een Assistent en direct van de doelgroep zelf. "Een simpele vraag over hun dagelijkse werkzaamheden kan al veel onthullen over wat bijvoorbeeld een Mechanical Engineer doet," vertelt hij. Door dagelijks in zijn functie actief te zijn, is Bas snel vertrouwd geraakt met zowel de doelgroep als zijn rol als Sales Consultant.

Wat zijn volgens jou de belangrijkste vaardigheden die je als Sales Assistent hebt geleerd? En hoe pas je deze nu toe als Consultant?

"Het leren voeren van gesprekken en het vermogen om echt door te vragen, dat zijn de skills die je nodig hebt," legt Bas uit. Hij benadrukt hoe belangrijk de commerciële kant van het werk is, iets wat hij tijdens zijn werk als Sales Assistent grondig heeft geleerd.

Persoonlijke groei speelt ook een grote rol in zijn ontwikkeling. "Als jonge werknemer leer je voor jezelf opkomen, je grenzen aan te geven. Dat is in het begin best uitdagend," geeft Bas toe. Hij waardeert de manier waarop Synsel jonge werknemers in staat stelt om te groeien binnen het bedrijf, zonder hen als 'manusje van alles' te behandelen. "Als ik een kandidaat aan een gesprek hielp, werd dat echt gezien als mijn bijdrage aan ons succes."

Een uniek aspect van werken bij Synsel is de gong die geslagen wordt bij elke succesvolle match. "Het mag dan niet veel lijken, maar het slaan op de gong wanneer een van de kandidaten die ik gesproken heb wordt aangenomen, voelt als een erkenning van mijn input," zegt Bas met een glimlach. "Je voelt je gewaardeerd en echt onderdeel van het team."

Kun je een verhaal delen waarin je iemand succesvol naar een nieuwe baan hebt begeleid?

Bas deelt enthousiast een van zijn meest succesvolle plaatsingen, die van Maurice Huijnen als Chemical Engineer. Maurice kwam bij Bas terecht na het reageren op een vacature gespecialiseerd in waterzuivering. "Mijn eerste contact met Maurice was direct positief. Zijn heldere communicatie en mijn kennis van de branche hielpen om het proces soepel te laten verlopen," vertelt Bas.

Maurice koos uiteindelijk voor QR Metals B.V., een bedrijf dat niet alleen in Nederland actief is, maar ook mogelijkheden biedt in Duitsland en Engeland. "Het was een perfecte match. Maurices expertise sloot perfect aan bij wat QR Metals zocht, en hij was enthousiast over de internationale kansen die het bedrijf bood," zegt Bas.

De overstap van Sales Assistent naar Sales Consultant heeft Bas veel voordelen gebracht. "Als Assistent had ik al met veel bedrijven contact gehad, waardoor ik een goed beeld kreeg van hun specialisatie. Dit maakt mijn rol als Consultant veel effectiever omdat ik precies weet welke mogelijkheden er liggen voor kandidaten zoals Maurice," legt Bas uit.

Volgens Bas is dit directe contact met klanten tijdens zijn rol als Sales Assistent cruciaal geweest voor zijn succes als Consultant. "Het gaf me een goed begrip van de klantenkant, wat belangrijk is om succesvol te zijn in deze rol. Een verhaal zoals dat van Maurice bevestigt de waarde van deze aanpak," concludeert hij.

Welke strategie heb jij ontwikkeld voor het matchen van kandidaten met de juiste banen?

"Het begint allemaal met goed luisteren," benadrukt Bas. "Je moet eerst echt begrijpen wat iemand zoekt in een baan voordat je begint met zoeken."

Bas legt uit dat hij altijd de vacature uitgebreid bespreekt met de kandidaat voordat hij actie onderneemt. "Het is cruciaal om een kandidaat enthousiast te maken en duidelijk te maken wat wij voor hem of haar kunnen betekenen," vertelt hij. Hij wijst erop dat functies zoals die van een Mechanical Engineer bij elk bedrijf verschillend zijn, wat het erg belangrijk maakt om precies te weten wat een kandidaat zoekt in zijn 'droombaan'."

De vraag die ik altijd stel is: 'Wat is je droombaan?' Als een vacature 8 of 9 van de 10 belangrijke punten voor een kandidaat afvinkt, dan is het waarschijnlijk een goede match," zegt Bas. Hij is vastberaden in zijn aanpak: "Ik zoek naar die banen die een score van 8 of 9 halen, de echte topopties voor elke kandidaat."

Heb je advies voor mensen die overwegen om als Sales Assistent bij Synsel aan de slag te gaan?

"Als je commercieel bent ingesteld en ambitie hebt, maar nog niet precies weet waar te beginnen, dan is een rol als Sales Assistent bij Synsel echt de perfecte start," adviseert Bas. Hij benadrukt dat de bedrijfscultuur bij Synsel geweldig is, iets waarvan hij verzekert dat nieuwe medewerkers het zeker zullen waarderen.

Bas licht toe hoe nieuwkomers vanaf dag één betrokken worden bij alle facetten van het werk. "Je wordt echt meegenomen in alles wat je doet. Dat is ideaal om het vak te leren," zegt hij. Een essentieel onderdeel van de training bij Synsel is de Trainingsunit, waar nieuwkomers op topniveau worden klaargestoomd om succesvolle Consultants te worden. "De masterclasses hier zijn van hbo+-niveau en sluiten perfect aan bij je studie," voegt hij toe, waarbij hij het belang van ervarend leren benadrukt.

Bas spreekt vol passie over de doorgroeimogelijkheden binnen Synsel. "De kans om te groeien is enorm. Je kunt doorgroeien van Assistent naar Consultant, en wie weet zelfs naar Senior Consultant of Business Unit Manager," deelt Bas. Hij gelooft dat deze mogelijkheden bijdragen aan een langdurige en leuke carrière bij Synsel.

Synsel = Groei

Geïnspireerd door het verhaal van Bas? Dan nodigen we je uit om de stap te zetten om deel uit te maken van ons team. Of je nu start als Sales Assistent, door wilt groeien naar Sales Consultant of zelfs ambitie hebt om verder te gaan naar de rol van Senior Consultant of Business Unit Manager, bij Synsel staan de deuren wijd open voor mensen die écht willen presteren!

Neem een kijkje op onze vacaturepagina en ontdek hoe jouw carrière bij Synsel eruit ziet! Wil je meer weten over werken bij Synsel en hoe andere collega's hun carrière hebben vormgegeven? Blijf dan onze rubriek 'Het verhaal van...' volgen voor meer verhalen van onze medewerkers!